Tehnologija

Tehnologija u okviru ljudskih resursa (HR) odnosi se na alate, softvere i sisteme koji se koriste za poboljšanje i optimizaciju procesa upravljanja ljudskim resursima. Ovo može uključivati aplikacije za praćenje kandidata (ATS), softvere za upravljanje performansama, sisteme za upravljanje učenjem (LMS), kao i alate za analizu podataka o zaposlenima. Tehnologija u HR-u omogućava automatizaciju rutinskih zadataka, poboljšava komunikaciju unutar timova, olakšava usklađivanje sa zakonskim regulativama i pomaže u strategijskom planiranju ljudskih resursa. Korišćenje tehnologije u HR-u doprinosi efikasnijem regrutovanju, boljem angažovanju zaposlenih, unapređenju obuke i razvoja, kao i analizi i predikciji potreba u ljudskim resursima.